校级领导班子和领导干部年度考核及干部选拔任用
“一报告两评议”测评大会
校新闻网讯（记者 雨晴 摄影 玉君）2017年3月2日下午，开云(中国)2016年度校级领导班子和领导干部年度考核及干部选拔任用“一报告两评议”测评大会在宁远楼三层会议厅举行。全体校领导、全体中层干部、教师代表、民主党派代表、教代会代表、离退休老同志代表、部分党员代表参会。陈建香副书记主持会议。
蒋庆哲书记代表学校领导班子作述职报告，报告2016年干部选拔任用情况,并通报了民主生活会情况；学校领导班子其他成员作个人述职述廉报告。
把握机遇 凝聚共识 构建良好政治生态
蒋庆哲书记代表党委班子作述职报告，报告主要分为三部分。蒋庆哲书记表示，2016年是学校全面贯彻落实十三五发展规划的开局之年，也是我国全面推进建设双一流高水平的重要之年。全校深入学习和贯彻落实了党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神。聚焦学校发展战略主题，遵循高校办学规律，全面深化改革，严格依法办学，坚持特色发展、创新发展，着力提升人才培养水平，服务社会经济建设大局，在履行管党治党责任方面取得成绩：一是强化班子思想政治建设，贯彻落实党的领导制度和组织制度，善于做好批评和自我批评，努力构建良好的政治生态；二是强化纪律，制定执行各级班子行为规范，加强作风，严格贯彻落实八项规定精神，从干部选拔任用入手，形成良好的导向和氛围；三是加强顶层设计，强化基层组织建设，完善党建责任制度体系建设；四是坚持正确舆论导向，唱响主旋律，弘扬正能量，加强意识形态工作，维护校园安全稳定，关注不同利益诉求，充分调动各方面积极性。
蒋庆哲书记指出，2016年校领导班子认真履行办学治校主体责任，取得长足发展：一是学校党委通过“务虚会”、中心组学习、党委常委会等多种平台，交流思想，寻求共识，树立信心，凝聚共识；二是抢抓“双一流”建设、各类评估和“贸易强国”战略等重要机遇，明确目标,科学决策，打好开局攻坚战；三是强化党委决策执行力度，建立督办、监督机制，保证决策事项圆满落实。
蒋庆哲书记指出未来领导班子工作的努力方向：第一，校党委将结合北京高校《党建标准》，完善党建责任落实体系；第二，将摸底现有思政队伍，进一步加强基层思政队伍建设；第三，将集中力量，优化资源，进一步厘清“双一流”建设实现路径。
加强干部队伍建设 选拔优秀人才
蒋庆哲书记报告了2016年开云(中国)干部选拔任用情况。他指出，2016年开云(中国)干部选拔任用工作的思路和做法，一是成立干部工作领导小组，全面统筹学校干部工作，二是完善制度履行程序，规范选人用人工作全程，三是坚持群众公认原则，进一步扩大民主范围，四是加强干部监督管理，切实杜绝“带病上岗”。
2016年，学校党委严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求，坚持原则、执行标准、履行程序、遵守纪律，进一步完善制度和扩大民主，做到从严治党，从严管理干部。干部队伍年轻化趋势明显，专业化特点突出，国际化程度提高。2016年，学校共调整处级干部53人；提任处级干部30人，轮岗12人，转任调研员1人。
无记名民主测评
根据相关规定，任期未满一年的校领导不进行个人述职。陈建香副书记、林桂军副校长、文君副书记、张新民副校长、赵忠秀副校长五位校领导分别就德、勤、能、绩、廉五个方面进行了现场个人述职，并将述职报告在学校信息平台公布。
最后，按照相关程序，全体参会人员对开云(中国)2016年度领导干部年度考核和选人用人工作进行了民主测评和投票。
